投递方式:
a、可通过人才网(智联招聘、拉勾网、BOSS直聘等)申请职位;
b、投递简历到公司的招聘邮箱“zhaopin@itowan.com”,邮件主题:“应聘岗位+姓名+期望薪资+工作年限”
注意事项:
a、携带个人纸质版简历;
b、设计技术岗位需要提供个人的作品或项目成就。
返回玩动网络有哪些成就?
玩动网络玩动旗下已拥有“手趣游戏”、“果玩游戏”等广州知名的手游发行公司和手游平台。其中,“手游游戏”代理分发的《青云诀》、《绝世武林》等手游产品总流水均已过亿;“果玩游戏”致力于手游平台联运业务,平台月流水已突破千万。
玩动网络需要怎样的人才?
我们欢迎所有热爱游戏和互联网事业,具有积极的进取心、勤奋、善于学习并忠诚于团队的人加入公司。
我没有游戏行业工作经验,是否可以申请玩动网络的职位?
玩动网络对于每个职位都有任职要求,请您在投递简历前认真阅读相关信息。如果您有部分条件不符合职位要求,但您对游戏行业具有足够的热情,并能够向我们证明您自身具有优秀的基本素质,我们同样欢迎您应聘。
投递简历多久后会有消息?
HR同事每天会定时处理投递过来的简历,请您留意招聘系统上的状态更新。通过筛选的简历,HR会在3-5个工作日内电话与您联系,安排后续环节。
大概多久可以给我关于面试的反馈?
HR同事一般会在面试之后的5个工作日内电话/邮箱跟您联系,告知面试结果及后续安排。 如果您在5个工作日内未能接到HR同事的通知,那么您可能暂时不符合我们的职位要求,或者说明我们已经找到合适的候选人,请您理解。
成功录用后流程如何?
成功录用后,我们会通过电话与您沟通offer具体事宜,并通过email发放电子offer。 您确认offer后,将有HR同事跟进您的入职资料准备及手续办理。
公司有针对新员工的培训吗?
玩动网络十分重视员工的培训与发展,建立了完善的培训体系。针对新同事,公司针对不同工龄阶段不同的岗位,设计了针对性的专业进阶课程及管理课程,帮助大家快速实现职业成长。除了统一全面的培训课程外,公司还为每位新加入的成员配备导师,在工作和生活中对大家进行针对性的辅导。
培训后有考核吗?
每一阶段培训期间及培训后都会进行相应考核。公司将通过培训表现、培训总结、作业完成情况、考试成绩、培训应用计划、导师评价等对大家进行考核,考核数据详细列入员工档案,作为转正、晋级评估依据。
我在玩动网络的发展前景如何?
在玩动网络,你可以在某一业务领域深入发展直至成为该领域的专家;你可以不断积累各方面的管理经验,成为综合性管理人才;你也可以申请挑战一个新的陌生领域,比如从运营转为市场,或者从职能转向业务。
在玩动网络,你总能根据自己的兴趣特长,选择最适合自己的发展路线。
职位名称 职位类别 所属部门 发布时间 展开/收起
商务引入 市场商务类 商务部
工作职责:
1、负责搜集了解行业信息、市场信息、产品动态及趋势,完成优质手游引入工作;
2、全面收集游戏CP的基础信息,并通过联络、拜访等途径,与CP建立长期友好的合作关系,促成与优质CP的深度合作;
3、对引入游戏进行初评,把握合作条件,与合作伙伴敲定合作条款;
4、负责游戏的接入、对接跟进及后期维护,推动项目的成功上线;
5、捕捉合作伙伴的需求,挖掘新的合作模式和机会;
职位要求:
1、 1-3年手游引入商务经验;有多种游戏类型的CP资源的优先;
2、熟悉手机游戏及互联网行业内合作运营的具体情况,拥有一定手游厂家人脉资源;
3、熟悉移动互联网、热爱手机游戏,并对手机游戏有深刻认识。
投递简历广告投放(国内) 市场商务类 市场部
工作职责:
1、推广计划制定,包括渠道推广账户广告上线与价格调整操作,控制预算和成本,对效果负责;
2、推广数据分析,不断优化投放效果,周期性提交投放总结报告;
3、负责广告素材与文案策划、跟进美术设计需求及后续素材优化工作;
4、负责与推广合作方之间的日常沟通和关系维护;
职位要求:
1、大专以上学历,1年以上手游竞价渠道投放经验;
2、对数据敏感,善于使用Excel分析数据并根据数据对广告创意进行优化;
3、游戏经验丰富,喜欢游戏行业,对游戏有一定的认知;
4、对行业信息有一定的敏感度,具有良好的运营优化能力。
投递简历广告投放(海外) 市场商务类 市场部
工作职责:
1.Facebook、Adwords移动广告投放及优化,了解广告投放机制和策略;
2.制定每日广告投放计划,确保所负责线上广告;
3.通过数据分析目标人群特点,优化广告投放方案;
4.从各维度对广告数据进行全面分析,根据分析结果优化广告方案并对相应素材提出优化建议;
职位要求:
1. 本科以上学历,1年Facebook或Adwords广告投放经验;
2. 有港台地区Facebook或Adwords游戏广告投放经验优先;
3. 英语良好,阅读,书写无障碍。
投递简历视频设计师 美术设计类 设计部
工作职责:
1、负责日常的游戏视频广告制作;
2、负责沟通视频创意方向,不断优化视频品质,提高视频投放效果;
职位要求:
1、本科以上学历,1年以上视频或动画行业从业经验者优先;
2、熟悉视频设计软件;
3、熟悉游戏视频广告制作流程,能独立完成15-30秒广告制作。
【备注:投递简历时请加上一份个人作品/作品链接】
投递简历视觉设计师 美术设计类 设计部
工作职责:
1、主要负责游戏产品LOGO、ICON图标设计;
2、负责appstore游戏宣传图设计、游戏h5页面设计、媒介宣传图设计;
3、负责公司VI、周边产品印刷定制等设计工作。
职位要求:
1、大专以上学历,美术相关专业,半年以上游戏行业视觉设计经验;
2、熟悉使用平面设计软件、手绘等图像处理工具;
3、熟悉色彩,排版和信息的原则以及方法,具备良好的审美能力。
【备注:投递简历时请加上一份个人作品/作品链接】
投递简历客服专员 产品运营类 运营部
工作职责:
1、引导玩家了解游戏,解答玩家在游戏过程中遇到的疑问;
2、监视游戏服务器,保证游戏的正常运行;
3、记录玩家对游戏提出的建议和游戏问题,配合相关部门寻求解决方法;
4、负责管理游戏官方论坛及游戏测试工作,其中包括对新产品以及现有产品新功能的测试;
职位要求:
1、大专以上学历,专业不限,有相关经验优先;
2、熟练运用word、excel等office办公软件;
3、游戏经验丰富,能够快速熟悉各类游戏玩法。
投递简历GS专员 产品运营类 运营部
工作职责:
1、根据公司游戏开服时间维护玩家进驻游戏;
2、负责在游戏内带动玩家气氛,保持活跃度和稳定性,指导新手玩家,引导玩家充值;
3、根据用户特性,建立大客户付费用户、潜在付费用户、活跃用户等用户分类分组机制,制定针对性的GS维护措施;
4、及时反馈和监控游戏异常状况与非正常商业行为;
5、在与玩家的交流中了解玩家需求,收集玩家的游戏建议、活动建议;
职位要求:
1、有游戏客服、内服、公会经验者优先;
2、热爱网络游戏,能快速上手各类游戏,了解游戏的玩法;
3、沟通能力强,熟悉用户消费心理和游戏心理,善于分析玩家需求和总结问题。
投递简历渠道运营 产品运营类 运营部
工作职责:
1、负责苹果开发者帐号的协助申请与移动游戏的AppStore提审;
2、针对AppStore审核反馈与产品技术进行沟通协调并制定过审策略,最终完成产品上线;
3、负责准备iOS游戏上线素材,包括icon、5图、关键词、游戏介绍等;
4、与研发合作方沟通对接iOS游戏包,完成出包工作;
职位要求:
1、熟悉AppStore后台操作、游戏包提审,熟悉审核规则和策略;
2、有成功iOS过包经验者优先;
3、热爱游戏,逻辑清晰,良好的总结意识和分析习惯。
投递简历海外产品运营 产品运营类 运营部
工作职责:
1、协助完成产品运营事务,包括线上活动策划、网页活动策划、用户服务、数据分析、日常运营维护等;
2、熟悉游戏,掌控游戏上线节奏,根据游戏运营数据情况提出合理的优化建议;
3、根据游戏特性,针对海外地区不同节假日制定线上、线下活动安排;
职位要求:
1、 有1-2年或以上的港台产品运营经验者优先;
2、 熟悉精通英语/韩语/日语者优先;
3、 对数据敏感,能够胜任基本数据分析,熟练使用Excel,有一定数据分析经验者优先;
投递简历web前端开发工程师 技术研发类 技术中心
工作职责:
1、负责平台官网和各游戏官网PC及H5版前端开发和维护;
2、负责广告页面、活动页面切图;
3、负责手游联运SDK JS版、发行SDK JS版 的开发和维护。
职位要求:
1、本科以上学历,2年以上前端开发工作经验;
2、精通HTML5,JavaScript,Ajax,CSS,jQuery等Web开发技术,熟悉各主流浏览器的兼容处理;
3、熟悉RESTful API接口的使用,熟悉解决跨域问题的方法;
4、持续关注前端的新话题和新技术,精通并使用过Vue,了解Angular2和React前端框架,熟悉gulp,webpack等工具的使用。
投递简历PHP开发工程师 技术研发类 技术中心
工作职责:
1、负责游戏平台、推广系统的设计与实现;
2、负责游戏数据处理、分析及其数据平台的搭建;
3、参与后端基础服务的架构、实现。
职位要求:
1、本科以上学历,2年以上PHP项目开发经验;
2、熟悉使用框架laravel5.2+,掌握其框架核心概念和相关设计模式;
3、熟悉MySQL数据库,掌握基本的sql优化技巧;熟悉Redis的各个数据类型和应用场景。
4、熟练使用git版本管理软件,熟悉Linux/Unix的常用操作。
投递简历IOS开发工程师 技术研发类 技术中心
工作职责:
1、负责iOS SDK开发,第三方SDK对接,SDK模块化开发;
2、结合业务需求学习新技术,攻克技术难点;
职位要求:
1、本科以上学历,2年以上iOS开发经验,熟悉Objective-C/Swift;
2、熟悉ios体系架构/SDK/主流架构模式;
3、熟悉应用基本算法/数据结构,熟练掌握MVC架构模式及多种设计模式;
4、熟悉苹果上架流程和审核机制。
投递简历Android开发工程师 技术研发类 技术中心
工作职责:
1、负责游戏Android SDK开发和维护;
2、负责第三方渠道SDK的接入(360,小米,UC,华为,应用宝等);
3、完成SDK的调试、出包、配置参数、上传各个平台等相关工作;
4、参与讨论优化SDK模块功能,定位并解决对接过程中的各种问题等。
职位要求:
1、本科以上学历,2年以上安卓开发经验;
2、熟悉java编程,熟悉Android Sdk及MVC,MVP.MVVP框架模式;
3、对安卓热修复,热更新及安卓逆向工程有一定的了解;
4、有游戏行业工作经验者优先。
投递简历人事行政专员 专业职能类 HR中心
工作职责:
1、负责公司日常行政事务工作;
2、负责员工考勤管理、监督公司日常管理政策执行;
3、负责事业部下员工关系、劳动关系工作;
4、协助健全公司劳动关系、员工福利、企业文化等人力资源建设。
5、统计每月各项行政费用及相关人事行政辅助性的工作;
职位要求:
1、本科以上学历,1年以上人事行政相关工作经验;
2、熟练操作MS Office软件及操作办公自动化设备,有企业福利活动策划经验优先;
3、文笔良好,有微信公众号文章内容编辑或运营管理经验者优先。
投递简历招聘专员 专业职能类 HR中心
工作职责:
1、根据用人部门招聘需求,制定招聘工作计划,管理招聘需求;
2、组织人才甄选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程;
3、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;
4、保证所有招聘指标的完成,定期做好人才盘点和人员招聘规划,不断完善公司人才库。
职位要求:
1、本科以上学历,2年以上招聘工作经验,有从事大型企业招聘工作经验者优先;
2、擅长互联网、游戏行业人才招聘;
3、掌握招聘专业知识,具备优秀面试技巧及经验。
投递简历数值策划 研发策划类 研发中心
工作职责:
1、反推优秀游戏的数值模型;
2、熟悉战斗、属性、成长模型,独立建立数值模型;
3、独立负责游戏中所有涉及数值的部分内容;
4、配合策划方案建立数值,给予解决方案;
5、根据数据分析结果,提出运营优化方案;
职位要求:
1、热爱游戏,对ARPG/MMORPG或卡牌类型手游有一定研究,有相关类型的成功项目经验优先;
2、一定程度了解玩家心理,数值体验要符合玩家心理;
3、熟悉运营各种数值工具,可独立完成游戏中常见的数值模型;
4、有工作热情,有责任感。
投递简历文案策划 研发策划类 研发中心
工作职责:
1.根据游戏的设计要求,设定、撰写游戏世界观;
2.根据游戏世界观要求,负责游戏中剧情和任务等系统的详细设计和制作跟进;
3.根据游戏世界观和剧情需要,制作游戏剧情美术资源需求并跟进相关美术制作;
4.游戏中各种文字设定,玩法包装以及其他设计文案的编写、维护、更新等;
职位要求:
1.有完整的RPG项目开发经验,至少1款以上上线项目的世界观架构设计经验;
2.对一两款手游的世界观,剧情以及包装有过深入研究,了解手游用户这些方面的需求;
3.具有良好的逻辑思维能力及学习能力;
4.逻辑思维清晰,熟悉office办公软件,具有优秀的文档写作能力和口头表达能力;
5.具有良好的团队协作能力,能承受高强度的工作压力,团队意识强,具备高度的责任心;
6.有良好的审美,能够对美术表现、UI表现提出自己的理解和看法;
7.熟悉仙武侠类题材,对武侠小说有一定了解者优先。
投递简历系统策划 研发策划类 研发中心
工作职责:
1.根据游戏功能需求,在确保设计思路不偏离游戏框架的前提下,进行系统规则、玩法设计并撰写设计文档;
2.能够对负责系统、玩法提出初始概念包装方案;
3.具备良好的沟通能力、执行能力,能够及时跟进和协调系统的程序制作与美术资源制作,并校验最终实现成果;
4.对于游戏系统架构有一定思考,能够梳理和调节负责系统之间的关系。
职位要求:
1.2年以上游戏系统策划工作经验者,有完整arpg游戏项目开发经验优先;
2.熟练使用办公软件,有绘图软件使用经验者更佳;
3.逻辑能力强,善于分析总结,提炼信息,沟通能力强;
4.大量各类型游戏体验经历者优先。
投递简历投递方式:
a、可通过人才网(智联招聘、拉勾网、BOSS直聘等)申请职位;
b、投递简历到公司的招聘邮箱“zhaopin@itowan.com”,邮件主题:“应聘岗位+姓名+期望薪资+工作年限”
注意事项:
a、携带个人纸质版简历;
b、设计技术岗位需要提供个人的作品或项目成就。
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